人事

• Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh

• Cùng đội nhóm lên kế hoạch bán hàng nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu được giao.

• Cập nhật liên tục thông tin nguồn sản phẩm hiện có cho nhân viên tư vấn, để kịp thời tư vấn, cung cấp cho khách hàng quan tâm đến dự án công ty đang tiến hành.

• Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.

• Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp.

• Động viên, tạo động lực, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc.

• Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc .

• Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo các kỹ năng, nghiệp vụ bán hàng.
• Đam mê kinh doanh và kiếm tiền
• Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, Kinh doanh, Telesale, Marketing là một lợi thế.
• Có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức

• Tăng lương hằng năm.
• Thưởng: 2 lần/năm.
• Tham quan nghỉ mát hằng năm.
• Phép năm: 12 ngày phép / năm và được tăng thêm theo thâm niên gắn bó.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Bảo hiểm theo quy định.
• Đào tạo chuyên môn

• Thời gian làm việc: Sáng 08:00 ~ 11:45 – Chiều: 13:15 ~ 17:30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng).
• Được nghỉ các ngày chủ nhật và 1 ngày bất kỳ trong tháng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có tính học hỏi cao.

12/11/2019 (Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ trước)